Zavod za zapošljavanje je sa zadovoljstvom prihvatio projekat Ljeto za zaradu prije svega zbog toga što je mlada populacija ciljna grupa kojom se bavi naš CIPS u savjetodavnom i edukativnom smislu. Dakle, mi radimo sa mladima i pripremamo ih za tržište rada. Ovaj projekat je još jedna mogućnost da ih u neposrednom kontaktu sa poslodavcima upoznamo sa trendovima na tržištu rada, te da sami u toku sezonskog radnog angažmana osjete svu »pravdu i nepravdu« koje to tržište nosi. Složićemo se da je konkurencija velika, jer je crnogorsko tržište rada jako otvoreno, a to znači i izazov više za naše mlade ljude da se nametnu poslodavcima, zaposle se preko ljeta i s iskustvom više, rekao bih, vrlo realno planiraju svoju karijeru. 

Direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore
Zoran Jelić 

Projekat Ljeto za zaradu se u potpunosti uklapa u tehnologiju rada Zavoda za zapošljavanje, zato smo ga mi i podržali i aktivno se uključili u njegovu realizaciju. Crnoj Gori nedostaje radna snaga u oblasti turizma i ugostiteljstva i u kvantitativnom i u kvalitativnom smislu. Odavno je postojala ideja da se za potrebe turističke privrede u toku sezone regrutuje mlada populacija i u njima smo vidjeli naš veliki kapital. To je doduše praksa razvijenog svijeta, koji uglavnom crpi rezerve radne snage iz populacije mladih ljudi, srednjoškolaca i studenata. Smatram da ovaj projekat treba da podrže svi koji se bave problemima mladih, kao što je to uradila i Vlada Crne Gore i njena ministarstva, ali i da se utiče na svijest poslodavaca da je naša omladina vrijedna i radna i da joj treba dati šansu.  

Viši savjetnik za marketing i PR
Sonja Ivanović